根據2018年的蓋洛普民意調查顯示，在職人員預計將在66歲退休，而2002年為63歲。但大多數退休人員不會在這么長時間內繼續工作。

延長工作時間的計劃與能夠在60年代中期或后期繼續工作的計劃并不相同。蓋洛普發現，自2011年以來，平均退休年齡為61歲。在此之前，美國的平均退休年齡從2004年到2010年徘徊在60左右。

“較低的實際年齡可能是基于積極的發展 - 人們最終有更多的錢和更多的退休資金比他們的預期，或負面的發展 - 人們被解雇，失去工作或健康狀況比預期的更糟糕， “蓋洛普資深科學家兼前蓋洛普民意調查主編弗蘭克紐波特說。

退休期望與現實之間的差距

其他調查同樣發現，預計退休的年齡工人與實際離職的年齡差異很大。2018年員工福利研究所的一項調查報告顯示，48%的工人希望在65歲以后退休，但只有19%的退休人員長期工作。只有10%的工人表示他們計劃在60歲之前退休，但26%的退休人員提前離職。調查的中位退休年齡為62歲。

意外的早期退休

許多提前退休是出乎意料的由于不可預見的情況。EBRI發現，大約一半(48%)退休人員表示他們比計劃更早地離開了工作崗位，經常是為了應對健康問題或殘疾，或照顧配偶或其他家庭成員。其他退休人員由于公司的變化而被迫退出工作崗位，例如縮小規模或關閉，工作所需的新技能或其他與工作相關的原因。“健康狀況不佳，看護要求不穩定，職業進展停滯或裁員是常見原因員工福利研究所總裁兼首席執行官洛瑞盧卡斯說，人們的工作時間比預期的要早。還有一些幸運的退休人員能夠提早退休，因為他們可以負擔得起或想要做其他事情，可能是由于繼承，意外的意外收獲或勤勉的儲蓄。

應對意外退休

無計劃退休通常意味著您需要重新組合并充分利用您擁有的資源。如果你被解雇，你需要查看你的遣散費和收取失業的能力。如果您年滿65歲或以上，您可能有資格通過Medicare獲得健康保險但年輕的退休人員需要找到新的健康保險計劃或支付經常昂貴的COBRA保險。“早期的退休人員可能會花更多的錢購買健康保險，”加州紐瓦克市Abundance Wealth Planning認證財務規劃師Joseph Kuo說。“他們需要自付這筆錢，直到他們有資格獲得65歲的Medicare。希望他們有資格作為其他人仍在工作的依賴者。否則，他們需要在注冊窗口內注冊COBRA或ACA “。年齡在62歲以上的人可以選擇開始領取社會保障金，但如果您在完全退休年齡(通常為66或67歲)之前領取福利金，則每月付款會減少。

緊急基金可能對那些發現自己提前退休的人非常有幫助。“保存三到六個月的緊急現金非常重要，”郭說。“如果退休人員下崗，他們可能需要三到六個月才能找到一份新工作。如果出現健康問題，退休人員需要時間恢復，適應環境或等待一段時間才能開始領取殘疾保險。 “

一些退休人員能夠過渡到兼職工作，這有助于在您重新組建未來時立即支付賬單。“如果您面臨提前退休，請確定您是否需要完全退休，”經驗證的財務規劃師兼科羅拉多州博爾德市Flatirons Wealth Management的創始人史蒂夫扎克爾說。“我越來越多地看到客戶計劃和/或兼職退休工作。它不僅繼續給他們一種目的感和個人滿足感，額外的收入，即使它只是他們曾經做過的一小部分，真的幫助“。