百思買報(bào)告稱銷售強(qiáng)勁因?yàn)樗鼛Щ亓诵菁俚墓と?/h1>
百思買(Best Buy)周二表示，隨著銷售反彈，該公司已將其半數(shù)休假的員工帶回。
這家零售商在新聞稿中稱，到7月18日，其第二季度銷售額與去年同期相比增長(zhǎng)了約2.5%。該公司表示，這包括在美國(guó)的2%的銷售增長(zhǎng)和在國(guó)際上約8%的銷售增長(zhǎng)。
與去年同期相比，第二季度到目前為止，在線銷售額增長(zhǎng)了255%。該公司表示，客戶購(gòu)買計(jì)算機(jī)，家電和平板電腦將推動(dòng)這些銷售。
百思買首席執(zhí)行官科里·巴里(Corie Barry)在新聞稿中說：“強(qiáng)勁的消費(fèi)者需求，加上強(qiáng)調(diào)安全性和便利性的購(gòu)物體驗(yàn)，迄今為止已經(jīng)幫助我們創(chuàng)造了銷售業(yè)績(jī)。”“沒有我們?cè)谏痰辏?yīng)鏈設(shè)施和客戶住宅中工作的前線員工的努力和精力，這一切都是不可能的。”
消息傳出后，百思買股價(jià)飆升。周三上午，該股在盤前交易中上漲了5%。
該公司周二表示，它也在改變員工薪酬的方式。在大流行期間，它為員工提供了獎(jiǎng)勵(lì)。升值工資從3月22日開始，至8月1日結(jié)束。從8月2日開始，所有小時(shí)工將獲得4%的加薪，公司的起薪為每小時(shí)15美元。
公司發(fā)言人不會(huì)透露先前的起始工資，也不會(huì)透露由于政策變化而有多少工人加薪，但他說這將使員工的工資更加可預(yù)測(cè)。
在大流行期間，其他零售商也通過獎(jiǎng)金或提薪來提高員工的工資。塔吉特公司最近將最低工資提高到每小時(shí)15美元，這是該公司為提高員工薪酬而進(jìn)行的多年努力的一部分。這項(xiàng)變更于7月5日開始，有效地增加了其超過350,000名員工中的約275,000名。今天早些時(shí)候，沃爾瑪宣布將在大流行期間向小時(shí)工員工發(fā)放第三輪獎(jiǎng)金，并在感恩節(jié)休假期間休息一天。
在大流行初期，百思買看到了強(qiáng)勁的需求，因?yàn)榭蛻糍?gòu)買了廚房用具，計(jì)算機(jī)顯示器和筆記本電腦來幫助他們?cè)诩易鲲垼瑢W(xué)習(xí)和工作。盡管百思買被認(rèn)為是必不可少的零售商，但商店轉(zhuǎn)而使用路邊提貨模式。
但在4月中旬，百思買(Best Buy)表示，該公司解雇了大約51,000名小時(shí)工，其中包括幾乎所有的兼職員工，并削減了高管薪酬。大約82%的全職商店和現(xiàn)場(chǎng)員工(例如Geek Squad代理商)留在了工資單上。
截至5月2日的第一季度，百思買的收入和收益下降了。同店銷售額也下降了5.3%。
從5月開始(第二季度初)，百思買開始讓客戶返回商店，但只能通過預(yù)約。在6月中旬，它開始帶回大約一半的休假員工，并允許客戶無需預(yù)約即可走進(jìn)800多家商店。
隨著公司商店從6月15日到7月18日再次營(yíng)業(yè)，銷售額同比增長(zhǎng)了約15%，在線銷售額同比增長(zhǎng)了185%。
截至6月22日，該公司的1000家商店幾乎都重新營(yíng)業(yè)。
百思買(Best Buy)周二表示，它將在9月5日之前為參加健康計(jì)劃但仍處于休假狀態(tài)的員工支付健康福利費(fèi)用。
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百思買(Best Buy)周二表示，隨著銷售反彈，該公司已將其半數(shù)休假的員工帶回。
這家零售商在新聞稿中稱，到7月18日，其第二季度銷售額與去年同期相比增長(zhǎng)了約2.5%。該公司表示，這包括在美國(guó)的2%的銷售增長(zhǎng)和在國(guó)際上約8%的銷售增長(zhǎng)。
與去年同期相比，第二季度到目前為止，在線銷售額增長(zhǎng)了255%。該公司表示，客戶購(gòu)買計(jì)算機(jī)，家電和平板電腦將推動(dòng)這些銷售。
百思買首席執(zhí)行官科里·巴里(Corie Barry)在新聞稿中說：“強(qiáng)勁的消費(fèi)者需求，加上強(qiáng)調(diào)安全性和便利性的購(gòu)物體驗(yàn)，迄今為止已經(jīng)幫助我們創(chuàng)造了銷售業(yè)績(jī)。”“沒有我們?cè)谏痰辏?yīng)鏈設(shè)施和客戶住宅中工作的前線員工的努力和精力，這一切都是不可能的。”
消息傳出后，百思買股價(jià)飆升。周三上午，該股在盤前交易中上漲了5%。
該公司周二表示，它也在改變員工薪酬的方式。在大流行期間，它為員工提供了獎(jiǎng)勵(lì)。升值工資從3月22日開始，至8月1日結(jié)束。從8月2日開始，所有小時(shí)工將獲得4%的加薪，公司的起薪為每小時(shí)15美元。
公司發(fā)言人不會(huì)透露先前的起始工資，也不會(huì)透露由于政策變化而有多少工人加薪，但他說這將使員工的工資更加可預(yù)測(cè)。
在大流行期間，其他零售商也通過獎(jiǎng)金或提薪來提高員工的工資。塔吉特公司最近將最低工資提高到每小時(shí)15美元，這是該公司為提高員工薪酬而進(jìn)行的多年努力的一部分。這項(xiàng)變更于7月5日開始，有效地增加了其超過350,000名員工中的約275,000名。今天早些時(shí)候，沃爾瑪宣布將在大流行期間向小時(shí)工員工發(fā)放第三輪獎(jiǎng)金，并在感恩節(jié)休假期間休息一天。
在大流行初期，百思買看到了強(qiáng)勁的需求，因?yàn)榭蛻糍?gòu)買了廚房用具，計(jì)算機(jī)顯示器和筆記本電腦來幫助他們?cè)诩易鲲垼瑢W(xué)習(xí)和工作。盡管百思買被認(rèn)為是必不可少的零售商，但商店轉(zhuǎn)而使用路邊提貨模式。
但在4月中旬，百思買(Best Buy)表示，該公司解雇了大約51,000名小時(shí)工，其中包括幾乎所有的兼職員工，并削減了高管薪酬。大約82%的全職商店和現(xiàn)場(chǎng)員工(例如Geek Squad代理商)留在了工資單上。
截至5月2日的第一季度，百思買的收入和收益下降了。同店銷售額也下降了5.3%。
從5月開始(第二季度初)，百思買開始讓客戶返回商店，但只能通過預(yù)約。在6月中旬，它開始帶回大約一半的休假員工，并允許客戶無需預(yù)約即可走進(jìn)800多家商店。
隨著公司商店從6月15日到7月18日再次營(yíng)業(yè)，銷售額同比增長(zhǎng)了約15%，在線銷售額同比增長(zhǎng)了185%。
截至6月22日，該公司的1000家商店幾乎都重新營(yíng)業(yè)。
百思買(Best Buy)周二表示，它將在9月5日之前為參加健康計(jì)劃但仍處于休假狀態(tài)的員工支付健康福利費(fèi)用。
