創新股權公司(IFE) ， 一個非營利性組織，致力于促進創新的方法來改善所有年齡段的學生黑人生活的結果，將攜旗下的在線今年第三次年度峰會的夏天，提供及時的互動虛擬活動系列，以探索解決時代及其后教育領域所面臨挑戰的方法。這些會議(6月23日，7月15日和8月6日)免費開放給公眾。

它由一群跨學科的非裔人教育領導者于2018年創立，其中包括負責人，企業家，學者，政策制定者等等，如今，Innovation For Equity已從一小撮堅定的個人迅速成長為一個重要的，活躍的社區，正在逐步設定腳步，在解決教育系統中根深蒂固的不平等現象和縮小黑人學生的學習差距方面進行合作并發揮領導作用。該非營利組織由許多關鍵合作伙伴贊助，包括學習公司Houghton Mifflin Harcourt，比爾和梅琳達·蓋茨基金會，維斯利亞集團，新領導者 等。

“ IFE植根于協作和聯系。我們相信，通過匯集來自公共和私營部門的教育領導者的觀點，我們可以將創新的新思維應用于該領域中普遍存在的挑戰，”執行副總裁兼General總經理Matthew Mugo Fields說HMH的補充和干預解決方案經理，IFE的聯合創始人。“今年夏天，隨著我們導航一個由大流行改變的教育系統，我們的談話變得更加緊迫。我們將共同努力減輕學習中斷，并尋求新的機會來促進教育公平，以造福黑人學習者。”

除了一般于每年八月在馬薩諸塞州瑪莎葡萄園島舉行的年度峰會外，Innovation For Equity還組織了一項新興的領導者獎學金計劃，主辦了年度獎勵和表彰計劃，并委托正在進行的研究。每個事件都與這些關鍵的創始計劃相對應。在此處了解更多信息并立即注冊：

黑人學習者：與IFE研究員(東部時間6月23日，星期二，下午4 – 6 pm)：在IFE新興領導人獎學金的就職講習班的推動下，這場挑釁性的討論將有關赤字方法的腳本翻轉了過來，討論了機會利用這種流行病并增加公平性，為黑人學習者謀福利。

黑人學習者：研究與實踐相遇(東部時間7月15日，星期三，下午4 – 6 pm)：領先的學者Tyrone Howard，Dena Simmons和Chris Emdin與學校系統負責人進行了有力的討論在這些充滿挑戰的時期內，旨在滿足黑人學生需求的計劃，政策和實踐的優勢和局限性。

為“ Em”鼓掌：頒獎典禮和招待會(東部時間8月6日，下午4 – 6 pm)：與我們一起參加年度IFE頒獎典禮和招待會的虛擬版，慶祝那些利用創新提高黑人學習者學習成績的領導者。當我們聚集在一起紀念三個值得當之無愧的變革者的工作時，請準備好打扮，聊天甚至在電腦前跳舞。

關于股權平等

創新公司(Innovation For Equity，Inc.)(IFE)由多元化，成就斐然的教育，技術，政策和商業領導者小組成立于近兩年前，是一家非營利性組織，致力于推廣創新方法以改善生活質量。各個年齡段的黑人學習者。IFE的使命是致力于公平，重點是擴大創新和有效的解決方案，并在整個教育生態系統中提高非裔人的領導地位。