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加拿大和美國的退休有什么區別

導讀 加拿大與美國的退休:概述美國和加拿大政府為計劃退休的人和退休人員提供許多相同類型的服務。然而,總體而言,加拿大退休人員發現下班后的...

加拿大與美國的退休:概述美國和加拿大政府為計劃退休的人和退休人員提供許多相同類型的服務。然而,總體而言,加拿大退休人員發現下班后的生活壓力要小得多,因為對資金耗盡的擔憂并不像美國那樣普遍 - 擔心美國退休人員往往會找到補充退休收入的方法。

加拿大人的一個主要好處是公共資助的全民醫療保健系統,該系統在其一生和退休期間為他們提供基本醫療服務,無需共同支付或免賠額。相比之下,除非他們是殘疾人或極低收入,否則美國人在65歲之前沒有單一的付款人保險,因為他們有資格獲得醫療保險。即使這遠非全面。Medicare承擔約62%的醫療保健費用。一個2018研究由雇員福利研究所估計,一個65歲的老夫婦,沒有雇主的醫療保險,大約需要$ 400,000,以輕松負擔的醫療保險費和外的自費醫療費用。

加拿大的RRSP與美國的傳統愛爾蘭共和軍

在加拿大,注冊退休儲蓄計劃(RRSP)允許投資者對其年度捐款進行減稅。投資于該計劃的資金增加了稅收遞延,從而提高了復合收益的好處。捐款可以在71歲之前繳納,政府對可以存入RRSP賬戶的金額設定最高限額(工人工資的18%,2019年最高26,500美元)。提款可以在任何時候發生,但被歸類為應稅收入,這需要繳納預扣稅。在納稅人年滿71歲的年份,RRSP必須兌現或轉入年金或注冊退休收入基金(RIF)。

對于美國納稅人而言,傳統IRA的結構是提供相同類型的福利,即捐款可以抵稅,資本收益可以延稅,直到賬戶中的分配實現為止。年齡規定相似;投資者可以為他們的傳統IRA做出貢獻,直到他們達到70 1/2,此時需要強制分配。

然而,愛爾蘭共和軍的貢獻更為有限。對于2019年,美國國稅局表示“可以對傳統或羅斯愛爾蘭共和軍做出的最大貢獻是5,500美元中的較小者,或者是納稅年度的應納稅補償金額。”50歲以上的人可以在他們的個人退休賬戶中每年額外支付1,000美元。此外,如果在納稅人年滿59歲之前取消資金,IRA將受到處罰。

就捐款額而言,通過雇主提供的美國401(k)計劃與RRSP更具可比性:2019年的年度最高額為19,000美元,或50歲以上的人為25,000美元。2019年5月的匯率,26,500加元等于美元$一九五八五。

盡管RRSP允許更多的貢獻,但富裕的加拿大人往往比他們的南方鄰居支付更多的稅。

加拿大的TFSA與美國的羅斯愛爾蘭共和軍

加拿大的免稅儲蓄賬戶(TFSA)與美國的羅斯IRA非常相似。這些以退休為重點的車輛均由稅后資金資助(沒有扣除捐款),但他們確實增加免稅,和提款不征稅。加拿大18歲以上的居民可以在2019年向TFSA捐款6,000美元;如果您是第一次在2019年捐款,那么如果您在2009年(帳戶產生的那一年)年滿18歲,您就有資格存入63,500美元。對羅斯個人退休賬戶的年度最大捐款也是6,000美元,或者對于50歲以上的人來說是7,000美元。這些賬戶之間的另一個相似之處是:何時必須停止提供捐款并開始提取資金沒有限制。

與Roth IRA相比,TFSA具有兩個顯著優勢。為退休儲蓄的年輕加拿大人能夠將他們的捐款轉移到未來的年份,而羅斯個人退休賬戶則無法提供這種選擇。例如,如果納稅人年滿35歲并且無法向其賬戶出資6,000美元,由于無法預料的支出,明年總可允許金額累計達到12,000美元。自TFSA于2009年首次推出以來,捐款限額逐年發生變化,有時限額設定在5,000美元至10,000美元之間;目前2019年的累計限額為63,500美元。

其次,雖然可以隨時撤回相當于繳費的款項,但羅斯個人退休賬戶的收入分配必須歸類為“合格”,以避免征稅。合格分配是指賬戶開立五年后,納稅人被禁用或超過59 1/2歲。加拿大的計劃確實為計劃退休的人提供了更多的靈活性。

主要差異:政府養老金美國和加拿大一旦達到退休年齡,就會為工人提供有保障的收入。然而,這些聯邦養老金計劃在幾個方面彼此不同。加拿大的老年保障與美國的社會保障

加拿大有一個由三部分組成的系統:由加拿大稅收資助的老年保障(OAS)為65歲及以上的合格加拿大人提供福利;在加拿大退休金計劃(CPP),由工資中扣除(如社會保障在美國)的資助,使得早在60歲時獲得的利益;最貧困的加拿大人可以獲得保證收入補助金(GIS)。

美洲國家組織為65歲及以上的合格公民提供福利。雖然確定養老金支付金額的規則很復雜,但通常在18歲之后在加拿大居住40年的人有資格獲得每月601.45美元的全額付款(截至2019年)。此外,為年收入在18,240美元至33,744美元之間的養老金領取者提供保證收入補貼(540.77美元/ 898.32美元,取決于婚姻狀況)和津貼(1,142.22美元)。與社會保障非常相似,選擇延遲領取福利的美洲組織受益人可以獲得更高的賠付;目前,福利可以延遲長達五年,直至70歲。美洲國家組織的福利不被視為應稅收入,但它們確實為高收入者帶來了一定的回報。

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