Southern Company 仍然致力于確保在其服務的社區中，所有人，包括歷來代表性不足和邊緣化的群體，都能獲得平等的機會和機會。該公司最近宣布了一項 100,000 美元的承諾，以支持兩個非營利組織促進技術行業的多樣性、公平性和包容性。

南方公司與北美建筑工會 (NABTU) 合作，在東南部提供學徒準備計劃 (ARPs)，為學生準備成為熟練技工職業所需的知識和實踐培訓。這些計劃的重點是為女性、有色人種和退伍提供工作。

Southern Company 向 TradesFutures 撥款50,000 美元，這是一家致力于通過研究、公共教育和推廣 ARPs 來增加建筑行業多樣性的非營利組織。

“我們致力于開發多元化的勞動力管道，”阿拉巴馬電力公司董事長、總裁兼首席執行官馬克克羅斯懷特說。“我們很高興繼續與 NABTU 和 TradesFutures 合作，共同創造通往有意義的職業生涯的途徑，并提升我們所服務的社區。”

“NABTU 在美國各地成功的學徒準備計劃正在改變成千上萬人的生活，如果沒有南方公司和阿拉巴馬電力等合作伙伴的支持，這些計劃就不可能實現，”北美建筑工會主席肖恩·麥加維說。“我們知道投資當地工人以加強我們高技能的建筑勞動力管道的力量，我們感謝南方公司長期以來與我們合作的承諾。”

此外，Southern Company 向 Helmets 捐贈了 50,000 美元給 Hardhats，這是一家非營利組織，它為國民警衛隊、預備役、退休和服務成員提供聯系、指導和咨詢，這些成員從活動職責過渡到建筑行業的熟練培訓和高質量的職業機會。自 2003 年以來，Helmet to Hardhats 已幫助超過 36,000 名。

“在整個南方公司系統中，我們致力于投資項目和資源，幫助建立多元化的人才管道，以支持能源行業的持續增長，”南方公司天然氣公司董事長、總裁兼首席執行官金格林說。“我們提供在全國開展業務所需的能源基礎設施，但我們也優先考慮為有助于擴大、保留和招聘工作的動態生態系統和合作伙伴關系做出貢獻。我們很自豪能夠繼續與 Helmets 合作安全帽，將過渡的現役與重要的行業角色聯系起來。”

“在南方公司的支持下，Helmets to Hardhats 不僅能夠接觸到更多的退伍，還能改變更多的生活，”Helmets 對 Hardhats 執行董事Martin Helms說。“我們與的聯系有助于消除混亂的死胡同，使我們能夠將他們與中產階級、維持家庭的職業機會聯系起來。我們非常感謝南方公司對我們國家的退伍和頭盔到安全帽計劃。”